吕俊的辞职，恰逢业内首份基金经理激励计划面世之时。虽然只是时间上的巧合，对其离职的原因也是众说纷纭，但在这位明星基金经理离去的背影里，基金业高速发展中的一些问题已经或隐或现。

去年底的一次投资者见面会上，一位白发苍苍的老者问某基金公司高管：“把钱交给你们，能放心么？”当时该高管信誓旦旦的表示，“基金业是目前国内监管和风险控制最严格的行业，您的钱肯定安全。”

然而过了一个冬天，唐建老鼠仓事件就令业内和基民一片哗然。基民惊讶的是年轻的基金经理居然不满足于近百万的薪金，要靠老鼠仓偷腥；业内惊讶的却是唐建后院失火，让公开的秘密大白于天下。

唐建老鼠仓事件虽是个案，但已足够反映出对基金经理投资监控的漏洞。所幸监管层已对此有所重视，基金部主任李正强日前接受央视采访时即表示，已联合交易所建立起对基金经理投资操作的全面监控。希望监管层能够从严从重查处老鼠仓事件，令后来者看清红线以及越过红线将付出的高昂成本。

另一方面，基金公司也开始对基金经理电话、MSN进行监控，这虽然一定程度上限制了基金经理的人身自由，但从避免内幕交易、利益输送的角度看却仍有必要。既然基金公司管理的是受托资产，那么从保护委托人利益的角度作出必要防范就是应尽的义务。清者自清，没做亏心事，又何怕鬼敲门呢？

如果说老鼠仓事件暴露了个别基金经理职业操守的缺失，属于伤害基金业信誉的恶性事件。基金经理离职潮的愈演愈烈，则折射出中国资产管理行业的新发展，对此无需大惊小怪。

据统计，今年上半年基金经理变动达163次，而开放式基金不过300余只，再加上肖华、江晖、吕俊等明星基金经理位列其中，似乎公募基金即将人去楼空，更有人发出“非理性离职潮”的惊呼。

然而事实并没有那么糟，163次基金经理变动中半数以上属于基金公司内部或者基金公司间的流动，这种流动客观上将优秀基金公司的管理经验得以传播，促进了整个基金业的发展。一位老资格投资总监曾向记者表示，基金业是个高度市场化的行业，人力资源的流动程度必然也相对较高，从而在全行业范围内提高资源配置的效率。“如果过去的八年里基金经理都没有流动，基金行业就不可能有蓬勃发展的今天。”

至于基金经理“公转私”，更不应该将其视为洪水猛兽。想当初基金业刚刚起步时，也从银行、券商等行业吸纳了大量优秀人才。如今有越来越多的基金经理转投私募，正说明我国资产管理行业得到了长足的发展，为这些人才提供了施展拳脚的天地。正规私募基金的发展，有助于国内股市投资风格的多样化。而公募基金经理参与其中，也有助于价值投资理念的传播，从而使我们的市场更有效率。

老子曰：“反者道之动。”任何行业都不会有一帆风顺的长治久安，基金业一年来的高速发展，实际掩盖了很多问题。而这些问题的解决，将有助于基金业步入更成熟的发展阶段。一位基金大佬离去的背影中，有人看到了危机，有人看到了无奈，而爱这个行业的人，应该看到希望。